漯河市民族宗教事务局所属事业单位公开招聘（引进）高层次人才公告

当前位置：主页 > 事业单位 > 漯河市民族宗教事务局所属事业单位公开招聘（引进）高层次人才公告

漯河市民族宗教事务局所属事业单位公开招聘（引进）高层次人才公告

时间：2023-10-30 04:57:57 作者：河南成人考试网

漯河市民族宗教事务局所属事业单位公开招聘（引进）高层次人才公告

　　根据《事业单位人事管理条例》和《中共漯河市委组织部中共漯河市委机构编制委员会办公室漯河市人力资源和社会保障局关于印发＜第六届中国·河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案＞的通知》（漯人社〔2023〕30号）、《关于核定2023年漯河市事业单位招才引智绿色通道引进人才计划的通知》（漯人社〔2023〕41号）等有关要求，经中国·河南招才引智创新发展大会（漯河）组委会同意，结合漯河市民族宗教事务局所属事业单位人才需求实际，拟面向社会公开招聘(引进)高层次人才。公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘计划

　　此次计划招聘高层次人才共计1名，具体招聘岗位、人数、条件等详见《漯河市民族宗教事务局所属事业单位2023年招才引智引进人才计划表》（附件1）。

　　三、报名条件

　　（一）应聘人员应具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.品行端正，具有良好的职业道德;

　　4.符合岗位要求的学历、专业、年龄等条件(年龄计算截止时间为2023年10月31日)；

　　5.具备岗位要求的身体条件;

　　6.符合招聘岗位所需的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的不予应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的人员;

　　4.按照有关规定，有最低服务期限，试用期、服务期未满人员;

　　5.现役军人、尚未毕业的全日制普通高等院校在校生;

　　6.机关事业单位在职人员未经由人事管理权限的单位、部门同意的;

　　7.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按报名、资格审查、面试考评、体检、考察、公示和聘用的程序进行。招聘公告通过中国·河南招才引智创新发展大会官网（www.zghnrc.gov.cn）进行发布。

　　（一）报名

　　本次公开招聘（引进）高层次人才采取网上报名和现场报名的方式进行。

　　1.报名时间与报名方式：自公告发布之日起至2023年11月5日17:00，可通过网上或现场进行报名。现场报名地址：漯河市西城区长江路与翠华山路交叉口向南100米路西市直机关集中办公区(翠华山路99号)6楼617房间（漯河市民族宗教事务局办公室）。网上报名邮箱：lhmzjxx＠163.com。

　　2.报名所需材料：①《漯河市民族宗教事务局所属事业单位2023年公开招聘（引进）高层次人才报名登记表》（附件2）电子版和考生本人签名的纸质扫描版；②有效身份证原件；③毕业证和学位证(留学回国人员还须提供教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书等)；④教育部学历证书电子注册备案表(通过学信网下载)；⑤在职人员报考的还需提供用人单位主管部门同意报考的证明(加盖主管部门公章)；⑥其他相关证明材料。

　　3.报名要求：应聘人员通过网站下载相关表格，如实填写个人信息，同时将以上报名材料按序号合并扫描为1个pdf文件，pdf文件和《报名登记表》电子版一并发送至工作邮箱lhmzjxx＠163.com。邮件和报名材料标题格式为：报考单位+姓名+手机号码。

　　（二）资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程。漯河市民族宗教局对报名人员的资料进行审查认定，审查结果以电话方式告知，请注意保持手机畅通。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反招聘（引进）规定的，将取消其考试和聘用资格，列入失信人员名单。

　　（三）面试考评

　　资格审查合格人员，确定为参加面试人员。面试考评具体时间和地点另行通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若报名人数较多适时增加笔试环节。

　　（四）体检

　　根据面试考评结果，等额确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用体检标准。体检在市级以上综合性医院进行，费用由应聘人员自理。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（五）考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，由漯河市民族宗教事务局派出考察组对考察对象进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）等方式进行。

　　（六）公示和聘用

　　根据考察结果，等额确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中国·河南招才引智创新发展大会官网（www.zghnrc.gov.cn）公示7个工作日，接受社会各界监督。公示期满无异议后，按照规定办理聘用等相关手续。