第六届中国·河南招才引智

创新发展大会漯河职业技术学院2023年

招才引智引进人才招聘公告

根据中共漯河市委组织部、中共漯河市委机构编制委员会办公室、漯河市人力资源和社会保障局《关于印发<第六届中国·河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案>的通知》（漯人社〔2023〕30号）、《关于核定2023年漯河事业单位招才引智绿色通道引进人才计划的通知》（漯人社〔2023〕41号）文件精神，按照《中共漯河市委组织部 中共漯河市委机构编制委员会办公室 漯河市人力资源和社会保障局关于印发<漯河市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则>的通知》（漯人社〔2023〕40号）文件要求，经学校党委会研究同意，决定面向社会公开引进高层次人才。现公告如下：

一、学校简介

漯河职业技术学院地处中国食品名城、国家园林城市、中国优秀旅游城市——河南省漯河市。漯河市地处河南省中南部，美丽的沙、澧河横贯全境，在市区交汇后穿越市区而过。学校被沙澧河环绕，处于美丽的4A风景区沙澧公园中心位置，环境幽美，景色怡人。学校是河南省首批经国家教育部批准成立的普通公办高等专科职业院校，国家优质高职建设院校，国家国防教育特色学校，国家首批现代学徒制试点学校，省教育厅重点支持建设的第一批省级示范性高职院校，河南省职业教育特色院校，河南省省级优质高等职业院校，河南省征兵工作突出单位，河南省“三全育人”综合改革试点单位，河南省文明校园，河南省平安校园，河南省“双高校”建设单位，河南省高校心理健康教育试点单位。

学校现有在编教职工793人，副教授以上专业教师219人，省级教学名师9人，省级双师型教师409人，省教育厅学术技术带头人21人。学校设有食品工程系、机电工程系等16个教学系部，开设7个本科专业、63个专科专业，全日制在校生20000余人，拥有综合实训大楼2栋，建有各类实验实训室223个。

二、招聘计划

根据中共漯河市委组织部、漯河市人力资源和社会保障局、中共漯河市委机构编制委员会办公室《关于核定2023年漯河事业单位招才引智绿色通道引进人才计划的通知》（漯人社〔2023〕41号）文件要求，我校2023年招才引智人才引进工作拟面向社会公开招聘紧缺专业高层次人才11名，博士高层次人才20人(招聘的人才数量、岗位、专业及条件等详见附件1)。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

3.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好的思想品德和职业道德，能胜任本职工作；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.符合各岗位报名的学历、专业、年龄、任职资格等条件要求。周岁计算的截止时间为2023年9月30日（例如“35周岁以下”应为1988年10月1日及以后出生）。

（二）有下列情形之一者不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

5漯河市域内机关事业单位在编在岗工作人员；

6.漯河市域外机关事业单位在编在岗人员未经所属单位同意的；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、引进程序

（一）发布公告

根据《中共漯河市委组织部 中共漯河市委机构编制委员会办公室 漯河市人力资源和社会保障局关于印发<漯河市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则>的通知》（漯人社〔2023〕40号）文件要求，我校在学校官网等平台发布招聘公告。

（二）报名

本次招聘采取网上报名和现场报名两种方式进行。

1.报名时间

网上报名时间：2023年10月26日9:00-2023年10月29日24:00。

现场报名时间：2023年10月27日10：00-2023年10月28日17：00。

凡不在规定时间内报名的，将不予受理。

2.报名方式

（1）网上报名方式：

应聘人员须按照将报名所需材料的电子版通过电子邮箱发送至lhzyrsc@163.com进行网上报名，经单位初审通过后，方可进入现场复审环节。通过初审的人员，初审结果将以邮件的方式告知，请注意及时查收邮件并按要求进行现场复审；未收到邮件通知者，为初审未通过人员。

网上报名所需材料：

参加网上报名初审时，需提供以下材料单张扫描件：

《漯河职业技术学院2023年招才引智引进人才报名表》（需带本人近期免冠证件照片）（见附件2）、本人有效身份证（正反面）、毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网《学位认证报告》（海外硕士研究生需提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、在编人员应提供单位同意报考的证明材料（需由单位主要领导签字并加盖单位公章）、其他相关证明材料。强调：本、硕资料都要上传。

报名材料不接收邮件压缩包，参加网上报名初审时，邮件名称统一格式为“本人姓名+第x岗xx专业”,报名应聘人员需将上述材料原件以单张扫描件形式通过电子邮箱发送至lhzyrsc@163.com。特别提醒：为节约邮箱空间，提高工作效率，多余的资料禁止上传。

现场复审必须本人参加，不接受他人代替，具体事宜将在初审通过告知邮件内详细说明。

现场报名方式：

应聘人员携带现场报名所需材料按时参加第六届中国·河南招才引智创新发展大会人才(项目)对接洽谈会我校现场招聘，在郑州国际会展中心进行现场报名审核。

现场报名所需材料：

参加现场报名审核时，需提供以下材料原件及复印件各1份：

《漯河职业技术学院2023年招才引智引进人才报名表》（需带本人近期免冠证件照片）（见附件2）、本人有效身份证（正反面）、毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网《学位认证报告》（海外硕士研究生需提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、在编人员应提供单位同意报考的证明材料（需由单位主要领导签字并加盖单位公章）、其他相关证明材料。强调：本、硕资料都要提供。

网上材料复核：

现场审核通过人员须按时将所有材料电子版通过电子邮箱发送至lhzyrsc@163.com进行网上材料复核（邮件名称统一格式为“现场+本人姓名+第x岗xx专业”）。

网上材料复核通过人员，学校将以邮件的方式告知，请注意及时查收并按要求参加后续环节，未收到邮件通知者，为网上材料复核未通过人员。

（三）资格审查

学校根据报名应聘人员提交的相关材料进行资格审查并及时将审查结果反馈本人，资格审查通过者方可进入综合测评或面试环节。

（四）招聘方式

1.博士学位岗位招聘方式

博士学位岗位招聘采取校内同行专家对应聘人员的思想道德、学术水平及科研成果等综合评价的形式进行。

2.硕士研究生岗位招聘方式

硕士研究生岗位招聘以面试的形式进行，面试满分为100分，其中试讲占80分，答辩占20分。面试评委由校外专家组成。

（1）试讲

课程试讲。采用板书形式，根据所应聘专业的专业课程内容，学校提前指定教材发放给应聘人员，应聘人员面试当天现场抽取讲课内容，备课20分钟，试讲15分钟。试讲主要对面试人员专业理论功底、专题设计、讲课思路、语言表达、教师气质、板书等要素进行测试。

（2）答辩

答辩题目由面试评委在应聘者试讲后随机提问。答辩主要对应聘人员的政治表现、综合能力、应变能力、岗位匹配能力、沟通协调能力等要素进行测试。时间5分钟。

（3）面试成绩

面试评委经充分酝酿、现场在测评表上打分。

每个职位考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察；面试当天未到场者不得进入体检和考察环节。

按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选，面试成绩相同者增加一次答辩环节。

（五）体检

1.根据综合评价或面试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。

2. 综合评价或面试通过人员需按时到指定医院参加体检，体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》等执行。体检须本人参加，严禁他人替检。体检通过人员方可进入考察环节。

（六）考察

体检合格人员确定为考察对象。考察对象须积极配合学校考察组重点核实其政治表现、资格条件、遵纪守法等情况。经学校研究后考察通过人员，确定为拟引进人员方可进入上级部门审核环节。

（七）结果公示

考察合格人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。

（八）聘用办理

经公示无异议的人员，按照《中共漯河市委组织部 中共漯河市委机构编制委员会办公室 漯河市人力资源和社会保障局关于印发<漯河市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则>的通知》（漯人社〔2023〕40号）文件要求，报有关单位批复，办理相关手续。

五、博士相关待遇

（一）符合相关条件的博士人才可享受《漯河市引进高层次创新人才“六可选”服务保障若干措施》相关政策待遇。

（二）博士人才可享受学校以下政策待遇（与漯河市相关政策不重复支持）

1.提供租房补贴（可租120㎡-140㎡居住用房一套）。

2.根据《漯河职业技术学院高层次人才工资分配激励暂行办法》可享受以下特殊待遇：

（1）职称是副教授以下的，按照副教授专业技术七级兑现工资。

（2）提供一次性安家费30万元。

（3）提供科技创新平台。协助组建学术团队，并可根据项目需要配备专门科研助理或实验人员；提供科研启动基金，理工类10万元，人文社科类5万元。

（4）享受高层次人才奖励补贴每人每月2000元。

（5）协助安排配偶或子女工作。本科及以上学历或中级及以上职称者以外聘方式协助在校内安排工作，其中硕士研究生及以上学历还可以参加学校统一入编招聘，同等条件优先录用。

（6）帮助解决子女（幼儿园）就读漯河市优质学校。

六、纪律与监督

招聘工作全过程接受学校纪委监督，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者，一经查实，将取消其聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。

七、注意事项

1.每个报名应聘人员只能选择一个岗位进行报名，多报者视为自动放弃报名资格；

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效且于报考岗位所需专业条件相符。一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的后果由个人承担；

3.资格审查结果将在学校官网公示并以电话或邮件的方式告知资格审查通过人员，请及时查收邮件，并按照规定的时间、地点及要求做好综合测评或面试等相关准备工作。综合测评、试讲内容、面试地点等相关信息将提前在学校官网内公开。逾期不到者，视为自动放弃应聘资格；

4.综合测评、面试成绩在学校官网公示并以电话或短信的方式告知综合测评或面试通过人员，请保持电话畅通，并按照规定的时间、地点及要求做好体检、考察等相关准备工作；

5.通过资格审查、综合测评或面试、体检、考察等环节人员，暂定为拟引进人员，拟定结果报市有关单位审定，并以电话或短信的方式告知拟引进人员，请保持电话畅通，并做好相关准备工作。拟引进人员需按要求将个人人事档案提交至学校人事处，逾期不交者，视为自动放弃聘用资格。

联 系 人：张老师、吕老师

咨询电话：0395-5983566 0395-5983667

附件1：漯河职业技术学院招才引智引进人才计划表

附件2：漯河职业技术学院2023年招才引智引进人才报名表

2023年10月25日

附件1：漯河职业技术学院招才引智引进人才计划表.docx

附件2：漯河职业技术学院2023年招才引智引进人才报名表.docx