人力资源管理师的报考条件是什么?

时间:2024-07-05 15:03:03  作者:河南成人考试网

      人力资源管理师分为三个等级:人力资源管理员、人力资源管理师和高级人力资源管理师。不同等级的报考条件有所不同。

       

      1. 人力资源管理员 

       

      (1)取得大专(含)以上学历,专业不限;

      (2)在本职业连续工作1年以上;

      (3)参加过本职业培训并取得结业证书。

       

      2. 人力资源管理师 

       

      (1)取得大专(含)以上学历,专业不限;

      (2)取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,在本职业连续工作2年以上;

      (3)参加过本职业培训并取得结业证书。

       

      3. 高级人力资源管理师 

       

      (1)取得本科(含)以上学历,专业不限;

      (2)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,在本职业连续工作3年以上;

      (3)参加过本职业培训并取得结业证书。

       

      关于人力资源管理师报考条件具体解释如下:

       

      1. 学历要求 

       

      不同等级的人力资源管理师对学历有不同的要求。人力资源管理员要求大专(含)以上学历,人力资源管理师要求大专(含)以上学历,高级人力资源管理师要求本科(含)以上学历。这里需要注意的是,学历专业不限,无论是人力资源管理专业还是其他专业,都可以报考。

       

      2. 工作经验要求 

       

      人力资源管理师的报考条件中,对工作经验有一定的要求。人力资源管理员要求在本职业连续工作1年以上,人力资源管理师要求在取得人力资源管理员职业资格证书后,在本职业连续工作2年以上,高级人力资源管理师要求在取得人力资源管理师职业资格证书后,在本职业连续工作3年以上。

       

      3. 培训要求 

       

      报考人力资源管理师的考生需参加过本职业培训并取得结业证书。培训内容主要包括人力资源管理的基本理论、基本知识以及实际操作技能等。通过培训,考生能够系统地掌握人力资源管理的相关知识,提高实际操作能力。

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